公司開展機關部室主任下項目調研活動
來源:四化建
發布時間:2012-06-05 15:20
6月4日,公司在岳陽基地召開了公司機關部室主任下項目調研匯報會。公司機關10名部室主任對所調研的12個項目部進行專題匯報。公司董事長、黨委書記劉德輝進行了點評。公司總經理胡流芳主持會議。公司在基地兩級機關工作人員參加了匯報會。
為了加強機關服務項目的能力,打造戰略管控、協調服務、專家指導型機關,從5月10日至30日,公司組織公司機關10名部室主任,分別到位于內蒙古、新疆、廣西、山東、福建等省(自治區)的公司所屬12個項目部,開展了為期20天的調研活動。在調研中,這10名部室主任深入一線班組,與項目部員工同吃同住,調查了解項目情況,宣講公司發展形勢,檢查公司管理制度在項目部的落實執行情況,同時廣泛聽取職工意見,并結合部門管理職能,幫助項目部分析研究、解決工作難題。通過開展此次調研活動,實現了公司機關與項目的有效對接,轉變了機關工作觀念和工作作風,促進了公司管理水平的有效提升。
劉德輝在會上對這10名部室主任的精彩匯報給予了充分的肯定,并對提升項目管理水平和打造公司特色品牌提出了要求。他指出:公司兩級機關要加強管理項目的能力,針對公司目前存在的項目管理發展不平衡、沒有形成公司獨特的項目管理模式和對品牌追求的意識不強等現狀,要加大工作力度,從嚴管理,用心服務,強化品牌建設,切實履好職、當好家、做好事,不斷提升公司管理水平。
為了加強機關服務項目的能力,打造戰略管控、協調服務、專家指導型機關,從5月10日至30日,公司組織公司機關10名部室主任,分別到位于內蒙古、新疆、廣西、山東、福建等省(自治區)的公司所屬12個項目部,開展了為期20天的調研活動。在調研中,這10名部室主任深入一線班組,與項目部員工同吃同住,調查了解項目情況,宣講公司發展形勢,檢查公司管理制度在項目部的落實執行情況,同時廣泛聽取職工意見,并結合部門管理職能,幫助項目部分析研究、解決工作難題。通過開展此次調研活動,實現了公司機關與項目的有效對接,轉變了機關工作觀念和工作作風,促進了公司管理水平的有效提升。
劉德輝在會上對這10名部室主任的精彩匯報給予了充分的肯定,并對提升項目管理水平和打造公司特色品牌提出了要求。他指出:公司兩級機關要加強管理項目的能力,針對公司目前存在的項目管理發展不平衡、沒有形成公司獨特的項目管理模式和對品牌追求的意識不強等現狀,要加大工作力度,從嚴管理,用心服務,強化品牌建設,切實履好職、當好家、做好事,不斷提升公司管理水平。